1 总则
青岛泰捷网络科技有限公司面向化工石化医药行业，依托自身二十年的行业经验和资源，以行业痛点倒逼模式创新，以互联网为资源载体和管理平台，为行业提供多层次、全链条的专业工程技术服务。由泰捷网络设计、运维的设计院网（www.shejiyuan.com）于2015年12月正式上线，作为化工石化行业产业互联网的先行实践者，通过在行业设计供需两端之间，采用“互联网资源载体+管理型客服+技术管理人员及项目管理人员+专家团队”（即“平台+实体”）的模式，依托平台完善的智力数据库，线上工程师团队与平台线下深耕多年的专业技术及管理团队相结合，为用户提供专业的业务咨询、精准的技术支持及顶级的技术把控，从而大大保证了各单项业务的落地实施。
截止到目前，平台已注册各专业工程师1400余名，入驻企业用户近500家，完成各类设计任务需求近800项。经统计反馈，可为企业降低成本50%以上，效率提高60%以上，且质量更高，受到业内的普遍欢迎。同时，2017年6月，山东省中小企业局授予公司“中小企业发展新经济示范单位”的荣誉称号，充分肯定了公司在行业转型升级中的引领作用。
为了增加梯队建设的多样性，保持创业平台的活力，青岛泰捷网络科技有限公司拟依托驻青高校，与大学基础教育无缝衔接进行人才的提前培育和梯队建设。在不影响学业的前提下，毕业之前一年，大学生（本科或硕士研究生）利用课余时间到公司实习，实质性参与公司的技术及管理工作，并获得相应的实习补贴。实习大学生与公司在工作期间充分磨合，并建立信任，毕业后根据双方意向，大学生可直接免试用期入职。同时，公司为了回馈社会关怀，首度针对官方合作的高等院校设置勤工助学岗位，为大学生提供立体的实习平台。
2 招聘岗位
本次校园招聘岗位主要有化工大数据工程师、环保节能技术大数据工程师、压力容器设计平台管理工程师、焊接技术服务平台管理工程师、起重机械设计平台管理工程师、IT工程师、市场营销助理等7个岗位。
（1）化工大数据工程师
该岗位职责主要是化工园区大数据、工程技术大数据的外联、整理与输入，具体工作有：
1）在部门负责人的指导、协助下，深入工业园区，开展山东省及周边地区化工园区的合作调研与信息、数据收集。
2）在部门负责人的指导、协助下，深入化工类高等院校、科研院所、技术公司，开展化工工程技术的合作调研与信息、数据收集。
3）将化工大数据整理、归纳，并录入平台后台数据库。
4）根据平台规划，参加相关行业会议、展会等推广活动。
5）部门负责人安排的其他日常性工作。
（2）环保节能技术大数据工程师
该岗位职责主要是环保与节能工程技术大数据的外联、整理与输入，具体工作有：
1）在部门负责人的指导、协助下，深入环保节能类高等院校、科研院所、环保与节能技术公司，开展技术推广、技术代理的合作调研与信息、数据收集。
2）将技术信息整理、归纳，并录入平台后台数据库。
3）根据平台规划，参加相关行业会议、展会等推广活动。
4）部门负责人安排的其他日常性工作。
（3）压力容器设计平台管理工程师
该岗位职责主要是根据平台营销规划部门或本部门释放的市场信息，开展市场信息的外联与调研，具体工作有：
1）在部门负责人的指导、协助下，通过电话、微信、腾讯QQ等社交工具，对平台营销规划部门或本部门释放的市场信息，开展市场信息的外联与调研。
2）平台会员信息管理。
3）根据平台规划，参加相关行业会议、展会等推广活动。
4）部门负责人安排的其他日常性工作。
（4）焊接技术服务平台管理工程师
该岗位职责主要是根据平台营销规划部门或本部门释放的市场信息，开展市场信息的外联与调研，具体工作有：
1）在部门负责人的指导、协助下，通过电话、微信、腾讯QQ等社交工具，对平台营销规划部门或本部门释放的市场信息，开展市场信息的外联与调研。
2）平台会员信息管理。
3）根据平台规划，参加相关行业会议、展会等推广活动。
4）部门负责人安排的其他日常性工作。
（5）起重机械设计平台管理工程师
该岗位职责主要是根据平台营销规划部门或本部门释放的市场信息，开展市场信息的外联与调研，具体工作有：
1）在部门负责人的指导、协助下，通过电话、微信、腾讯QQ等社交工具，对平台营销规划部门或本部门释放的市场信息，开展市场信息的外联与调研。
2）平台会员信息管理。
3）根据平台规划，参加相关行业会议、展会等推广活动。
4）部门负责人安排的其他日常性工作。
（6）IT工程师
该岗位职责主要是互联网平台的建设与运维，具体工作有：
1）在部门负责人的指导、协助下，进行网站新增功能模块的建设。
2）在部门负责人的指导、协助下，开展网站已有功能模块的运维。
3）部门负责人安排的其他日常性工作。
（7）市场营销助理
该岗位职责主要是平台的推广与宣传、供需两侧的市场营销，具体工作有：
1）在部门负责人的指导、协助下，开展工程咨询及设计单位、项目评价机构、技术团队、高等院校等信息的外联与调研。
2）在部门负责人的指导、协助下，开展化工生产企业、压力容器制造企业、化工园区、建设工程公司等信息的外联与调研。
3）部门负责人安排的其他日常性工作。
3 招聘范围
参与本次校园招聘的同学需满足如下条件：
（1）驻青高校大学本科四年级或硕士研究生三年级学生（勤工助学岗位不受此限制）。
（2）计划毕业后留青工作。
（3）短期内无继续深造计划。
（4）对产业互联网平台有良好的认知。
4 人才培育模式
本次校园招聘主要原则是构建公司的青年骨干梯队，大学生提前一年实质性介入工作，熟悉公司业务范围和工作流程，在毕业后无需试用即可成为正式员工，大幅压缩员工与公司之间的磨合期，为大学生的职业生涯提质增效。
（1）随着工作的开展，公司在大学生开始工作后的三个月、六个月、九个月结束后，分三次对大学生进行综合测评，拟定总通过率为30%，通过测试的大学生，按照双向选择的意愿正式与公司签订相应的协议，作为正式员工。
（2）对参与公司工作的大学生，公司根据合作单位的人力资源诉求，可以将一部分同学推荐到合作单位中去。
（3）参与公司工作的大学生，毕业环节可以根据公司的业务领域，与学校合作设置必要的毕业课题，校企共同指导学生完成毕业论文，其毕业论文中的相应技术成果首选在公司孵化。
5 拟招聘专业及人数
本次校园招聘的专业及人数如表1所示，其中作为青岛科技大学的官方合作企业，公司针对青岛科技大学非面临毕业（大学一年级到三年级）的大学生提供勤工助学岗位。
表1 拟招聘专业及人数
序号 专业 总招聘
人数 其中勤工
助学人数 备注
1 化学工程与工艺及相关专业 10 3
2 环境工程及相关专业 8 2
3 过程装备与控制工程（化工机械）相关专业 8 2
4 起重机械或机械设计与制造相关专业 5 1
5 金属成型或焊接技术类专业 5 1
6 计算机技术类专业 5 1
7 市场营销类专业 5 1
6 实习补贴
实习补贴包括交通补贴、午餐补贴和岗位津贴，具体如下：
（1）补贴总额=交通补贴+午餐补贴+岗位津贴×绩效系数；
（2）补贴标准为：交通补贴6元/日；午餐补贴12元/日；岗位津贴70元/日（勤工助学岗位视工作性质另行确定）。
（3）绩效系数由实习生所在的部门和人才孵化主管部门（高端人才事业部）共同确定（权重为6:4），设置0.8、1.0、1.2、1.5、1.8等5个绩效系数（计算结果按照就高原则划入绩效档位）。
（4）补贴每月发放一次，每月16日当天发放，计算周期为上月16日至本月15日。
7 截止时间
本次校园招聘报名截止时间为2017年11月30日。
8 报名方式
大学生通过rencai.shejiyuan.com报名，注册会员后，创建个人简历，9月25日之前，公司在网站上对简历进行确认，并组织面试。
9 联系方式
高端人才事业部经理：姚文燕 15753251805（微信已绑定此手机号）
公司地址：青岛市中央商务区敦化路119号凯景大厦906室
